Кадровый менеджмент
Содержание:
- Усвоение сущности и содержания процесса управления кадровым потенциалом организации.
- Овладение понятийным аппаратом управления кадровым потенциалом организации; оценка места и роли управления персоналом в общей системе управления предприятием.
- Изучение методов управления персоналом, формирование навыка использования ситуационного подхода при их выборе.
- Формирование способности к анализу организационных проблем через призму человеческого фактора.
- Разработка управленческого решения по совершенствованию использования человеческих ресурсов организации.
- Оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и процессов управления персоналом.
Полученные навыки:
Концепция управления персоналом.
Принципы,функции, методы управления персоналом.
Факторы и субъекты управления персоналом.
Нормативно-методическое обеспечение управления персоналом организации или учреждения.
Необходимые предпосылки обеспечения деятельности системы управления персоналом.
Основные формы работы с персоналом, принципы испособы управления конфликтами в коллективе.
Сущность кадрового обеспечения персоналом.
Задачи и содержание анализа работы и кадрового потенциала.
Планирование потребности в персонале, технологии подбора отбора и высвобождения персонала.
В ходе занятий используется: деловые игры и упражнения;разбор деловых ситуаций; тестирование и шеринг; групповое обсуждение, обмен опытом участников; работа в мини группах; мозговой штурм; интерактивный диалог,мини лекция, тренинговая импровизация, раздаточный материал.
Выдаваемый документ установленного образца: Сертификат
Возможно, вас заинтересуют другие наши курсы
-
16000 ₽
Специалист по персоналу
Узнать большеОбучение эффективным технологиям по работе с персоналом
-
8000 ₽
Секретарь руководителя
Узнать большеОбучение организационного, документационного и информационного "обеспечения" деятельности руководителя организации